Et solid norsk fagmiljø

Demanor er aktiv bedriftsmedlem i KranTeknisk Forening. I år kan de feire 75 års jubileum. Det hele startet med industriutbyggingen i Mo i Rana da Norsk Jernverk ble etablert. Selskapet har vært gjennom flere navneendringer og flyttet fra Mo i Rana til Oslo området. I 1989 flyttet selskapet til Drammen. I år har firmaet etablert seg i helt nye lokaler litt sør for Drammen. I alle år og gjennom flere flyttinger har kompetanse vært et bærende element i selskapets utvikling.

AV JAN EIRIK SCHIØTZ, redaktør Kranteknikk

Artikkelen ble første gang publisert i Kranteknikk nr. 1/2024

KranTeknisk Forening syns det var så interessant med de nye lokalene, at de la ekskursjon i forbindelse med årsmøte til de nye lokalene i Hanekleiv rett syd for drammen. Daglig leder Håvard Hopen er annen generasjon eier i selskapet.
– Det skal være gøy å gå på jobb hos oss, sier Håvard til Kranteknikk. – Medarbeiderne er vår viktigste ressurs. Vi legger stor vekt på å ha godt arbeidsmiljø. Det innebærer også at hver enkelt medarbeider utvikler seg faglig. Stabil arbeidsstokk er også viktig, erfaring betyr mye når gode kranløsninger skal utvikles.
Men vi må få påfyll av ny kompetanse, så vi er også bevisst på å ansette nyutdannede. Gjennomsnittlig ansettelse hos DEMANOR er 13 år. Noe som viser at det er en god blanding. Det er 28 ansatte i selskapet.

Tyske leverandører

DEMANOR leverer traverskraner, og diverse løfteutstyr til norsk industri. Frem til tidlig på 2000 tallet ble alle kranene deres produsert av Næsset Mek. Verksted på Jevnaker. De begynte å kjøpe komplette traverskraner fra Demag, på grunn av at Næsset hadde kapasitetsproblemer. Etter hvert ble alle standardkraner kjøpt fra den tyske produsenten. Spesial- og prosesskraner ble for en tid fortsatt produsert på Jevnaker. For om lag 15 år siden begynte DEMANOR å anskaffe denne type kraner fra leverandøren Siempelkamp Krantechnik. Dette selskapet hadde i tillegg til krankompetanse også gode kunnskaper om mekanikk og elektronikk. Og de var gode på bygging av el-styring.

Bred kompetanse og leveringsdyktig

Norsk Kranpartner er samarbeidspartner med DEMANOR på design og styringssystemer.
– Vi har i alt 10 ingeniører innen mekanisk, elektro og automatisering, forteller Hopen. – I våre nye lokaler er vi nå i ferd med å bygge opp eget tavleverksted. Det hadde i de forrige lokalene, og vi ser det som viktig å kunne bygge styreskapene selv. Vi både bygger og tester våre løsninger.
Norsk Kranpartner er sertifisert som Sakkyndig virksomhet innen en rekke kransektorer og kan sertifisere løsningene til DEMANOR.
– Med den lange erfaringen mange medarbeidere har, og med de yngres kompetanse, er vi flinke til å finne gode løsninger i samarbeid med kundene. Mange av våre medarbeidere har industriell erfaring. Noen begynte som montører og de forstår svært god sluttkundens behov, sier Håvard. Kran kan være viktig for å sike god oppetid hos brukerne.
– Men som med mye annet industrielt utstyr er levetiden lang, sier Hopen. For oss er det viktig at vi kan levere reservedeler og foreta eventuelle reparasjoner raskt. I samarbeid med KIS, som er vår servicepartner, kan vi raskt følge opp kundene.

Selskapet har nylig flyttet inn i nye lokaler.

God styring er viktig

– Eldre utstyr kan få forlenget levetid med å få nytt styresystem, forteller Hopen. – Vi har både fagkompetansen til å utvikle nye styringer og tavleverksted som kan bygge styresystemene. Men styring er mer enn å sikre god utnyttelse av utstyrsparken. God styring er også et helt sentralt element i helse og sikkerhetsarbeidet i produksjonen. Vi legger derfor stor vekt på at styringene sikrer at operatørene kan utføre sikre arbeidsoperasjoner. Den tekniske utviklingen går i retning mot mer automatiserte kranoperasjon. Autonome løsninger, hvor kranen opererer helautomatisk uten menneskelig styring, blir det mer av. I avfallshåndtering ved forbrenningsanlegg er det flere slike installasjoner. Erfaringer fra disse installasjonene viser tydelig at autonome løsninger fungerer godt.
Energioptimalisering er også et viktig tema i industrien. Både ved å ha energieffektive løsninger for drift av kranen og optimal bruk av kranen, vil energiforbruket bli redusert. – Ved å dimensjonere kranen riktig, kan vi sikre at kranene får lang levetid, sier Hopen. – Det er også et element i bærekraftig industri. Jo lenger et utstyr lever, dess mindre ressurser blir benyttet. Vi er nå mer oppmerksomme på å gjenbruke materiale når eldre kraner blir oppgradert. Det er faktisk mulig å øke en krans levetid med så mye som ti til femten år ved gode vurderinger av hva som kan gjenbrukes. Kranteknikk fikk en omvisning i de nye lokalene sammen med Hopen. Der ble egne produkter benyttet. Blant annet to to-drager traverskraner. Lokalene var lyse og har god plass som gir effektiv materialflyt.

Det benyttes utstyr fra egen produktportefølje i de nye lokalene.

Selskapets historie Begynnelsen på virksomheten

var etablering av selskapet Industrimateriell AS i Mo i Rana i 1949, som var agent for tyske Demag. I 1964 ble navnet endret til AS ISMA, med virksomhet i Oslo, Trondheim og Bergen. I 1998 ble ISMA kjøpt opp av KIS Consult AS endret da navn til KIS AS. Etter en dags avbrekk fortsetter virksomheten som Mannesmann Demag Norge AB. Ny navneendring ble det i 1993, da til Mannesmann Demag Norge AS, med kontroll av eierne i Tyskland. I 1995 ble DEMANOR og Norsk Kranpartner stiftet. DEMANOR tok over representasjonen av Demag i Norge, i forståelse med de tyske eierne. På dette tidspunktet var de levert om lag 3000 kraner og nær like mange lettkransystemer av tidligere eiere. Det ga KIS et godt kundegrunnlag for servicevirksomhet.